O byciu pielgrzymem lub wędrowcem, o holistycznym podejściu do życia i rozwoju, o protezowaniu swoich talentów i kwantowym planowaniu. O tym wszystkim w rozmowie, która z założenia miała być o karierze a stała się pełną niespodziewanych zwrotów rozmową o spełnieniu, satysfakcji, wyborach i przywództwie. Jeśli nie wiecie jaką drogę…

Autorski i równocześnie nowatorski program rozwoju menadżerów powstał w wyniku współpracy Anny Kareckiej i Katarzyny Nizińskiej, praktyków z ogromnym doświadczeniem menadżerskim. Jego celem jest diagnoza posiadanych kompetencji, wartości i aspiracji zawodowych, a na tej podstawie określenie planu rozwoju zawodowego i osobistego uczestników.…

Kultura dzielenia się to kierunek rozwoju organizacji, który w okresie pandemii nabiera szczególnego znaczenia. Niestandardowe sytuacje i ograniczenia powodują, że po pierwsze reagować lub podejmować decyzje należy szybko, po drugie nie ma gotowych rozwiązań i praktyk. Intuicyjnie szukamy wokół siebie osób,…

Jak pomimo nieprzewidywalności nadać swoim działaniom siły, tkwiącej w systemowym i holistycznym podejściu do funkcjonowania organizacji i przywództwa na miarę czasów? Jeśli szukasz inspiracji w tym zakresie, chcesz poznać sposób holistycznego podejścia do rozwoju kompetencji organizacji na przykładzie digital tarnsformation przeczytaj ten tekst.…