Anna Karecka

Praktyk biznesu, coach, mentor, trener z 25 letnim doświadczeniem menadżerskim w systemie Coca-Cola na stanowiskach Dyrektora ds. HR i Dyrektora ds. Rozwoju i Coachingu. Wykładowca MBA w Polsko-Amerykańskim Centrum Zarządzania PAM Center.

Ekspert w zakresie przywództwa, rozwoju kariery i efektywności zespołowej, z dorobkiem ponad 3000 godzin pracy indywidualnej i zespołowej. Promotorka idei pozytywnego przywództwa.

zaufali mi

Napisali o mnie

positive  leadership

recepta

Wielu liderów poznałam i współpracowałam z nimi. Niektóre ich zachowania inspirowały mnie i zaskakiwały mądrością, inne wprawiały w zakłopotanie lub wręcz niezgodę.

Jak wiele osób, nie mam jednego idola, wzoru do naśladowania. Każdy ma coś czym zachwyca lub może się dzielić a czasem jest nieznośny i destrukcyjny jak to w życiu.

Człowiek nie jest, człowiek bywa.​

Poniżej recepta pozytywnego przywództwa powstała jako efekt moich dyskusji z zespołami w różnych firmach. To ideał pozytywnego przywództwa, do którego warto zmierzać aby wszystkim nam żyło się lepiej, w poczuciu dobrostanu

DIAGNOZA BUDOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ

Wypełnij ankietę i poznaj swoje możliwości

Wydarzenia

Mentoring Weekend

Mentoring Weekend to coroczne wydarzenie, które zainicjowałam i miałam przyjemność współtworzyć i współprowadzić w latach 2016-2019.

Skierowane do topowych liderów biznesu, organizacji pozarządowych, świata kultury, sztuki, edukacji, dyplomacji i religii stanowiło przestrzeń do podejmowania aktualnych tematów przywódczych, takich jak różnorodność, szczęście i odwaga oraz tworzenia środowiska liderów nastawionych na pozytywne zmiany i wzajemne wsparcie. Różne formy inspiracji i interakcji pomiędzy uczestnikami, w tym spacer mentoringowy bez z góry określonej roli mentora i mentee, sprzyjały nowym rozwiązaniom i budowaniu głębszych, długotrwałych relacji.

Mentoring Weekend 2016
Mentoring Weekend 2018
Mentoring Weekend 2017
Mentoring Weekend 2019
Publikacje 2018
Publikacje 2019

Nowości

z mojego bloga

Warto się dzielić

Kultura dzielenia się to kierunek rozwoju organizacji, który w okresie pandemii nabiera szczególnego znaczenia. Niestandardowe sytuacje…

Kontakt