Kultura dzielenia się to kierunek rozwoju organizacji, który w okresie pandemii nabiera szczególnego znaczenia. Niestandardowe sytuacje i ograniczenia powodują, że po pierwsze reagować lub podejmować decyzje należy szybko, po drugie nie ma gotowych rozwiązań i praktyk. Intuicyjnie szukamy wokół siebie osób,…

Jak pomimo nieprzewidywalności nadać swoim działaniom siły tkwiącej w systemowym i holistycznym podejściu do funkcjonowania organizacji i przywództwa na miarę czasów? Jeśli szukasz inspiracji w tym zakresie, chcesz poznać sposób holistycznego podejścia do rozwoju kompetencji organizacji na przykładzie digital transformation, przeczytaj ten tekst.…