Ankieta

Diagnoza budowania kariery zawodowej

W kwestii budowania własnej kariery zawodowej można poddać się losowi i podążać za możliwościami jakie pojawiają się w życiu, ale można też konsekwentnie realizować swój plan powstały wskutek autodiagnozy i refleksji związanej ze sposobem jakim zajmowaliśmy się swoją karierą do tej pory. Korzystanie z możliwości jakie przynosi życie jest wtedy częścią bardziej wszechstronnego planu.

Oceń swój poziom satysfakcji w poszczególnych obszarach kariery zawodowej, używając skali procentowej, gdzie 100% oznacza pełną satysfakcję.

Wypełnioną ankietę wyślij na swój adres mailowy. Miejsce na wpisanie adresu znajduje się na końcu ankiety.

Życzę dużo refleksji i wniosków!

Anna Karecka

1. SAMOŚWIADOMOŚĆ

1.1. Na ile mam świadomość swoich cech osobowości zawodowej (predyspozycji, talentów i ograniczeń)?

Wybrany poziom: 50%

1.2. Na ile moje cechy osobowości i potencjał zostały zweryfikowane poprzez zewnętrzne narzędzia (testy) oraz informację zwrotną i wyniki pracy? Na ile pokrywają się z tym, co myślę o sobie?

Wybrany poziom: 50%

2. CEL

2.1. Na ile wiem co lubię robić, sprawia mi radość i satysfakcję a czego nie lubię robić, unikam?

Wybrany poziom: 50%

2.2. Na ile wiem co chcę osiągnąć w swoim życiu zawodowym, dokąd zmierzam, co byłoby spełnieniem zawodowym?

Wybrany poziom: 50%

3. NASTAWIENIE / MOTYWACJA

3.1. Na ile pozytywnie myślę i wierzę, „że się da”, ze moja kariera jest w moich rękach?

Wybrany poziom: 50%

3.2. Na ile rozwój mojej kariery zawodowej jest teraz dla mnie ważny i jestem gotowa/y poświęcać jej czas i energię?

Wybrany poziom: 50%

4. POZIOM WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI

4.1. Na ile oceniam mój aktualny poziom wiedzy i umiejętności potrzebnych do osiągnięcia celu zawodowego?

Wybrany poziom: 50%

4.2. Na ile moje dotychczasowe doświadczenia i osiągnięcia potwierdzają mój poziom wiedzy i umiejętności?

Wybrany poziom: 50%

5. NETWORKING

5.1. Jak oceniam poziom swoich relacji networkingowych wewnątrz i na zewnątrz firmy?

Wybrany poziom: 50%

5.2. Na ile korzystam ze wsparcia i inspiracji osób, które mogą mi pomóc w rozwoju?

Wybrany poziom: 50%

5.3. Jak korzystam z social media i innych form budowania kontaktów (np. spotkania, udział w projektach, forach, organizacjach)?

Wybrany poziom: 50%

6. BUDOWANIE WŁASNEJ MARKI

6.1. Kto o mnie i moich sukcesach wie? Na ile jestem rozpoznawalna/y jako osoba odnosząca sukcesy, z potencjałem, wewnątrz i na zewnątrz organizacji?

Wybrany poziom: 50%

6.2. Na ile się dzielę z innymi/ pomagam innym, angażuję w akcje społeczne, voluntarne?

Wybrany poziom: 50%

6.3. Na ile potrafię ciekawie mówić, pisać o sobie, swoich projektach, doświadczeniach, występuję publicznie?

Wybrany poziom: 50%

6.4. Na ile satysfakcjonująco korzystam z social media w budowaniu swojego wizerunku?

Wybrany poziom: 50%

6.5. Na ile mój zespół buduje moją markę, świadczy o mnie jako liderze.

Wybrany poziom: 50%

6.6. Na ile moje zachowania są adekwatne do sytuacji i potrzeb ludzi z którymi akurat przebywam lub pracuję, jestem osobą empatyczną i uważną na innych?

Wybrany poziom: 50%

7. WYKORZYSTANIE MOŻLIWOŚCI

7.1. Na ile proaktywnie szukam okazji do rozwoju lub korzystam z nadarzających się okazji?

Wybrany poziom: 50%

7.2. Na ile proszę o informację zwrotną i z niej korzystam?

Wybrany poziom: 50%

8. WSPARCIE NAJBLIŻSZYCH

8.1. Na ile czuję, że mam wsparcie emocjonalne najbliższych w rozwoju mojej kariery: zachęcają i doceniają moje działania?

Wybrany poziom: 50%

8.2. Na ile mogę liczyć na wsparcie praktyczne najbliższych w realizacji moich planów zawodowych np. dzielenie się obowiązkami domowymi, opieką nad dziećmi, dzielenie się swoja wiedzą, kontaktami?

Wybrany poziom: 50%

9. ZARZĄDZANIE WŁASNĄ ENERGIĄ ŻYCIOWĄ

9.1. Na ile dbam o swoją energię życiową dotyczącą kondycji mojego ciała (sen, dieta, ćwiczenia, wypoczynek etc.)?

Wybrany poziom: 50%

9.2. Na ile dbam o swoją energię życiową dot. pielęgnowania pozytywnych relacji z innymi, poświęcam na to czas?

Wybrany poziom: 50%

9.3. Na ile poświęcam czas na swój rozwój intelektualny (czytanie, rozmowy, inspiracje, filmy, dokształcanie)?

Wybrany poziom: 50%

9.4. Na ile poświęcam czas na swój rozwój duchowy (kontakt z przyrodą, budowanie harmonii z otoczeniem, poszukiwanie sensu w tym co robię – kontakt ze sobą)?

Wybrany poziom: 50%

Podaj email *

Ankieta

Diagnoza budowania kariery zawodowej

Śledź mnie

Nowości

Oferta

O mnie